Rahvusvaheline projekt CentralBaltic JobFerry algas ametlikult 2011. aasta mais. Projekti eesmärk on parandada tööjõu liikuvust Eesti, Soome, Läti ja Rootsi piiriäärsetel aladel. Praegu on liikuvus suhteliselt väike, seda takistavad mitmed asjaolud – teave naaberpiirkondade töövõimaluste ja tööturuasutuste kohta puudub või on piiratud, välistööjõu kvalifikatsiooni tunnustamisega esineb probleeme jne. CentralBaltic JobFerry pakutavad võrdlevad andmed on abiks ka partnerriikide tööturuorganisatsioonidele ning toetavad erinevate riikide tööjõuküsimustega tegelevate ettevõtete koostööd.

Projekti esimeses etapis teevad projektipartnerid uuringuid ja analüüsivad andmeid oma riigi tööturu ja koolitusvõimaluste kohta. Teises etapis koondatakse nelja riigi uurimistulemused ja andmed ühisuuringusse, mille tulemusena valmib ühine mitmekeelne teabeplatvorm. Sealt leiab külastaja infot tööturuküsimuste, õppe- ja töövõimaluste ning kvalifikatsiooni tunnustamise kohta kõigis neljas riigis.

Kodulehel ja uudiskirjades antakse korrapärast teavet erinevate seminaride, koolituste ja teiste ürituste kohta. Seminaride, koolituste ja projekti lõpufaasis toimuva lõppkonverentsi eesmärk on tutvustada eri riikide parimaid tavasid ja vahetada teadmisi. Selle tulemusena soodustatakse paremat arusaamist naaberriikide õigusaktidest ja eeskirjadest ning eri tööturuorganisatsioonide struktuurist ja töötavadest.