En plattform om arbetskraftsrörlighet i den mellersta östersjöregionen
Projektpartner
Central Baltic JobFerry är ett projekt som initierats i samarbete mellan partner i Lettland, Estland, Finland och Sverige under augusti 2010. Planering såväl som genomförande av projekts aktiviteter baseras på ett omfattande nätverk av nyckelorganisationer och aktörer på den gränsöverskridande arbetsmarknaden.
University of Latvia
Projektet CB JobFerry leds av University of Latvia (UL) Centre for European and Transition Studies (CETS). Den huvudsakliga rollen för CETS är att säkerställa att CB JobFerry-projektet genomförs på utsatt tid och håller en god kvalitet. CETS har det övergripande ansvaret att koordinera hela projektet. I detta ingår bland annat att utveckla en webbplattform som behandlar arbetskraftens rörlighet, professionell utbildning och kvalifikationskrav samt jobbprofiler i de fyra projektländerna och att göra projektresultaten tillgängliga för allmänheten.
Nordregio är ett ledande nordiskt forskningsinstitut med internationellt fokus inom regional tillväxtpolitik och samhällsplanering, specialiserat på internationella jämförelser och forskningssamarbeten. Som en av projektdeltagarna kommer Nordregio att ansvara för forskningen kring yrken och analysen av de gränsöverskridande arbetsmarknaderna.
Institute of Baltic Studies är ett oberoende icke-vinstdrivande forsknings- och utvecklingscentrum som fungerar som offentlig tankesmedja. IBS kommer att fokusera på projektets forskningsaktiviteter, bidra med en analys av den estniska arbetsmarknaden, kartlägga jobbprofiler (överskott eller brist på arbetskraft) och projektets marknadsföring samt nätverksaktiviteter.
Turku University of Applied Sciences (TUAS) är ett tvärvetenskapligt universitet med omkring 9500 studenter och 800 experter. Deras huvudsakliga roll i CB JobFerry-projektet är att organisera workshops och kompetensutvecklande kurser med fokus på gränsöverskridande kunskapsöverföring mellan arbetsmarknadens experter, utbildningsinstitutioner och sociala partners.
Central Baltic Job Ferry är ett gränsöverskridande utbildnings- och arbetsmarknadsprojekt som initierades i augusti 2010 i samarbete med partner från Sverige, Finland, Estland och Lettland. Planeringen liksom genomförandet av projektets aktiviteter bygger på ett omfattande nätverk av organisationer och aktörer på den gränsöverskridande arbetsmarknaden. Det övergripande målet med projektet är att intensifiera det gränsöverskridande samarbetet mellan samtliga aktörer på arbetsmarknaderna i den gemensamma gränsregionen. Detta ska ske på ett socialt och ekonomiskt hållbart sätt för att understödja utvecklingen av en gränsöverskridande arbetsmarknad. Projektet pågår mellan maj 2011 och april 2013. Om du är intresserad av att få mer information om bakgrund och mål, eller om du är villig att bidra till projektet eller delta som partner, kontakta gärna en av projektets partner.
Svenska
