I maj 2011 genomfördes den officiella lanseringen av “CentralBaltic Job Ferry”. Projektets mål är att förbättra arbetskraftens rörlighet i gränsregionen Estland, Finland, Lettland och Sverige, som i nuläget hindras av flera barriärer.  Dessa hinder inkluderar begränsad tillgång till, eller bristfällig information om, jobbmöjligheter och arbetsmarknad i de angränsade länderna, samt att det finns svårigheter med bedömningen av kvalifikationerna hos utländska arbetssökande. Genom att erbjuda jämförbar information om de fyra arbetsmarknaderna ska man stimulera till gränsöverskridande partnerskap mellan ekonomiska aktörer och berörda institutioner såväl som till strategiska investeringar.

I den inledande fasen av projektet kommer projektdeltagarna att genomföra ett första delmoment och analysera lokalt insamlad data. I den andra fasen, kommer forskningsresultat och data från de fyra arbetsmarknaderna att sammanställas till en gemensam studie som ska användas för att skapa en flerspråkig informationsplattform om arbetsmarknadsfrågor, utbildning, kvalifikationer och jobbmöjligheter i gränsområdet.

Såväl intressenter som den breda allmänheten kommer att informeras om kommande workshops, kurser och projektets slutkonferens, som syftar till utbyte av kunskap och goda exempel. Detta ska i sin tur bidra till en bättre förståelse för olika nationella bestämmelser och strukturer samt för arbetsmetoderna hos arbetsmarknadsmyndigheter i de angränsande länderna.